1、在长春市,私企职工在辞职后提取住房公积金,首先需要考虑是否在离职前已完成了提取。一般情况下,公积金的提取会在员工离职前进行,因为这是公积金管理政策的基本要求。如果没有发票,可以通过找代理机构开具发票来完成提取手续。若职工离职后想要提取公积金,但此时并没有找到新的工作,情况则需要特别处理。
2、首先,本人申请。携带身份证等相关证明材料,前往长春市住房公积金管理中心各分中心办理提取业务。必须提供本人的公积金卡或工商银行(建设银行)一类卡。其次,他人代办。如果因特殊原因本人无法亲自办理,可由配偶、子女、父母或单位代办。
3、在长春市住房公积金管理中心开户缴存职工,与单位解除或终止劳动关系的,应先办理个人账户封存业务。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,须办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年以上可办理公积金提取业务。
4、长春市住房公积金的提取方法如下:职工凭提取证明材料,向所在单位提出住房公积金提取申请。职工所在单位应对职工提供的证明材料予以核实,符合提取条件的职工,由单位出具《住房公积金提取申请表》(以下简称《提取申请表》),完整准确填写后加盖单位公章(特殊情况除外)。
5、离职后可以提取住房公积金,分本市户籍与异地户籍两种情况,提取流程如下:本地户籍职工与单位终止劳动关系,需要先领取《失业证》,后凭《失业证》、身份证等、住房公积金卡、离职证明到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
1、呵呵,真凑巧,我刚给我们公司打了个电话问这事,是这样: 第一种情况是离开公司去异地工作的人,你的公积金就不能在本地继续缴纳,在新的地方缴纳是另一个账户了,但是,你在原来单位交的公积金虽然封存,但是你可以取出来,你得回你原单位找管理公积金的人,要回那个账号,把钱取出来。
2、《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
3、封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额,但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业,或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金,就只能做封存处理了。
4、在职期间公司一直没有缴纳公积金,没有规定离职后能要求补偿,但可以举报,单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。
社保处理方式 社保转移:当参保人离职后去别的城市工作的,可以办理社保转移,将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。灵活就业人员缴纳:个人在单位离职后,可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳,只能缴纳养老与医疗保险。
离职后处理社保与公积金的方案主要有三种:第一种选择是暂时停止缴纳社保和公积金,这样会形成缴费年限中断,但个人账户积累停止,短期内影响不大,但若时间较长,则对今后的影响可能增大。第二种选择是由个人全额缴纳,包括过去由企业缴纳的部分,以此连续缴纳,确保不中断缴费。
法律分析:第一种是如果离职后继续在其他公司上班的,那做好社保公积金的转移接续就好了。第二种是如果离职后暂时不上班的人员,那就可以考虑暂停社保公积金,或者以个人名义缴交社保,要交公积金的需要找代缴公司交,因为目前很多城市的公积金并没有开放个人名义交公积金。
【法律分析】:公积金辞职了可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
法律分析:离职了住房公积金可以全部取出来,部分地区对离职的提取具有时间限制:有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
在满足一定条件的情况下,是可以提取公积金的。了解公积金提取条件 辞职后,要想提取公积金,首先需要了解公积金提取的条件。
公积金离职后可以全部取出来吗离职后公积金可以全部取出来。
离职后可以提取全部公积金吗离职后可以提取全部公积金。如果是正常离职,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果是自离的话,就不能全部提取,只能提取自己缴纳部分。如果是辞职,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理。
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